638 719 807
2024an, Emerbaskek bere I. Berdintasun Plana jarri zuen abian, martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoan ezarritakoaren esparruan.
emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrerako, eta berdintasun-planak eta haien erregistroa arautzen dituen urriaren 13ko 901/2020 Errege Dekretuarentzat. Planak ardatz hauek ditu:
•Hautaketa eta kontratazioa: gizonen eta emakumeen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzea enpresako arlo eta prozesu guztietan.
•Berdintasunari buruzko prestakuntza, informazioa eta sentsibilizazioa, eta enpresa-kultura sortzea.
• Lan-baldintzak eta ordainsariak.
• Genero-indarkeria eta babes bereziko beste egoera batzuk: sexu-jazarpenaren eta genero-indarkeriaren aurkako neurriak ezartzea.
•Transversalidad de género a todas las políticas y decisiones de la empresa.